Ontdek de kracht van écht kijken

Met een VTS-gespreksleider leer je groepen om aandachtiger te observeren, kritisch te denken en samen tot nieuwe inzichten te komen. Mirio traint en begeleidt professionals die met Visual Thinking Strategies willen werken.

Wat is een VTS-gespreksleider?

Een VTS-gespreksleider begeleidt groepen in het aandachtig kijken naar kunst en beeldmateriaal met behulp van Visual Thinking Strategies (VTS). In plaats van kennis over te dragen, helpt de gespreksleider deelnemers om zélf betekenis te ontdekken. Door vragen te stellen, ruimte te geven en observaties te verbinden, ontstaat een gesprek waarin iedereen actief meedoet en kritisch leert kijken.

Bij Mirio trainen en begeleiden we VTS-gespreksleiders om deze methode op een professionele, toegankelijke en inspirerende manier in te zetten.

Waarom werken met een VTS-gespreksleider?

Een VTS-gesprek gaat verder dan ‘kijken naar kunst’. Het stimuleert vaardigheden die in vrijwel elke context van waarde zijn:

  • Kritisch denken
    Deelnemers leren onderbouwen wat ze zien en waarom ze dat denken.

  • Samenwerken
    Een VTS-gespreksleider verbindt verschillende perspectieven waardoor een gedeeld inzicht ontstaat.

  • Creativiteit en verbeelding
    Door open vragen en een veilige sfeer ontstaat ruimte voor nieuwe ideeën.

  • Taalvaardigheid en redeneren
    Deelnemers verwoorden hun observaties en leren logisch op elkaar reageren.

  • Inclusief en laagdrempelig
    Iedereen kan meedoen, zonder voorkennis of kunstexpertise.

Hoe werkt een VTS-gespreksleider?

Een VTS-gespreksleider gebruikt een vaste structuur met krachtige, open vragen. Deze vragen lijken eenvoudig, maar brengen een diep denkproces op gang:

  • “Wat zie je hier gebeuren?”

  • “Waar zie je dat?”

  • “Wat kunnen we nog meer ontdekken?”

Door neutraal te herhalen wat deelnemers zeggen, zorgt de gespreksleider ervoor dat iedereen zich gehoord voelt. De rol is niet om antwoorden te geven, maar om het gesprek te begeleiden zodat deelnemers zelf gaan onderzoeken en verbanden leggen.

Voor wie is een VTS-gespreksleider interessant?

VTS wordt gebruikt in verschillende sectoren, en Mirio ondersteunt organisaties in al deze domeinen:

Onderwijs

Onderwijs

  • verbetert taalvaardigheid, observatievermogen en redeneren

  • werkt goed in primair, voortgezet én hoger onderwijs

  • sluit aan bij kunst- en cultuuronderwijs, burgerschap en 21e-eeuwse vaardigheden

Musea en cultuurinstellingen

  • verrijkt publieksprogramma’s

  • stimuleert interactie en betrokkenheid

  • creëert betekenisvolle bezoekerservaringen

Teams en organisaties

  • versterkt teamcommunicatie

  • bevordert openheid, reflectie en samenwerking

  • ideaal voor trainingen rondom feedback, empathie en kritisch denken

VTS-gespreksleider worden? Mirio helpt.

Mirio biedt trainingen, workshops en begeleiding voor iedereen die VTS-gespreksleider wil worden of de methode wil inzetten binnen onderwijs, culturele programma’s of teamontwikkeling. Onze trainingen combineren theorie, praktische oefening en directe feedback, zodat je zelfverzekerd gesprekken kunt leiden.

Onze diensten:

  • Opleiding tot VTS-gespreksleider

  • Coaching en intervisie

  • Implementatietrajecten in scholen en musea

  • Workshops voor teams en organisaties

  • Maatwerktrajecten voor specifieke doelgroepen

Waarom Mirio?

  • Ervaren VTS-trainers met jarenlange praktijkervaring

  • Toegankelijke, heldere aanpak die direct toepasbaar is

  • Maatwerk voor diverse sectoren en doelgroepen

  • Oog voor proces én resultaat

  • Altijd gericht op verdieping, kwaliteit en plezier

Meer weten over VTS-gespreksleider worden of inzetten?

Wil je een VTS-training voor je team, school of organisatie? Of wil je zelf VTS-gespreksleider worden?
Neem contact op met Mirio – we denken graag mee.